Arti Pentingnya Organisasi dan Metode ,Ciri-Ciri dan Teori Organisasi

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.

Pengertian organisasi dan metode secara lengkap: rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

Manajemen dan Organisasi
Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain.

Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi, dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan antara manajemen dan organisasi.

Manajemen dan Tata Kerja
Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan sebuah organisasi yang dapat berfungsi sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.

Ads not by this site

Tata kerja atau metode adalah suatu cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang tersdia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Pemakaian tata kerja yang tepata ditujukan untuk :
1.Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia
2.Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan
3.Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat

Hubungan tata kerja dalam manajemen adalah untuk menjelaskan bagaimna proses kegiatan manajemen harus dilaksankan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

MANAJEMEN ORGANISASI DAN TATA KERJA
Hubungan timbal balik antara manajemen, organisasi, dan tatakerja dapat disimpulkan sebagai berikut:
• Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.
• Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.
• Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.

Ciri-ciri Unsur & Teori Organisasi
Secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Ads not by this site

Ciri-ciri organisasi ialah:
1) terdiri daripada dua orang atau lebih
2) ada kerjasama
3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain
4) ada tujuan yang ingin dicapai.

Unsur-unsur organisasi:
1. Manusia(man) : dalam keorganisasian, manusia sering disebut sebagai pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota organisasi tersebut yang menurut fungsidan tingkatannyaterdiri dari pimpinan(administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, manajer yang memimpin tiap-tiap satuan unit kerja yang sudah dibagikan sesuai dengan tugas dan fungsinya, dan para pekerja.

2. Kerjasama(team work) : suatu kegiatan bantu-membantu antar sesama anggota oeganisasi yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. oleh karena itu, anggota organisasi dibagi menjadi beberapa bagian sesuai fungsi, tugas dan tingkatannya masing-masing.

3. Tujuan bersama : adalah arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan merupakan titik akhir dari apa yang diharapkan atau dicapai dalam organisasi. Setiap anggota sebuah organisasi harus mempunya tujuan yang sama agar organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan keinginan bersama.

4. Peralatan(equipment) : segala sesuatu yang digunakan dalam organisasi seperti uang, kendaraan, gedung, tanah dan barang modal lainnya.

5. Lingkungan(environtment) : yang termasuk kedalam unsur lingkungan adalah :
a. kondisi atau situasi yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi berjalannya organisasi karena kondisi atau situasi sangat dekat hubungannya dengan organisasi dan anggotanya. b. tempat atau lokasi, karena mempengaruhi sarana transportasi dan komunikasi. c. Wilayah operasi yang dijadikan sarana kegiatan organisasi, wilayah operasi dibagi menjadi empat, yaitu wilayah kegiatan,wilayah jangkauan, wilayah personil, wilayah kewenangan atau kekuasaan.

6. Kekayaan alam : yang dimaksud adalah cuaca, keadaan geografis, flora, fauna dll.

7. Kerangka/kontruksi mental organisasi itu sendiri.

Teori Organisasi

Ads not by this site

1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏
Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.

a. Teori Birokrasi
Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.

b. Teori Administrasi
Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.
Henry Fayol industrialis dari Perancis, pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah :
- Pembagian kerja (division of work)
- Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility)
- Disiplin (discipline)
- Kesatuan perintah (unity of command)
- Kesatuan pengarahan (unity of direction)
- Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi
- Balas jasa (remuneration of personnel)
- Sentralisasi (centralization)
- Rantai scalar (scalar chain)
- Aturan (oreder)
- Keadilan (equity)
- Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel)
- Inisiatif (initiative)
- Semangat korps (spirit de corps)

Ads not by this site

c. Manajemen Ilmiah
Manajemen ilmiah (scientific management) dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor. Ada 2 pendapat tentang manajemen ilmiah. Pendapat pertama mengatakan manajemen ilmiah adalah penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah-masalah organisasi. Pendapat kedua mengatakan manajemen ilmiah adalah seperangkat mekanisme atau teknik “a bag of tricks” untuk meningkatkan efisiensi kerja organisasi

.

2. Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏
Teori neoklasik secara sederhana sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendifinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.

3. Teori Organisasi Modern
Teori modern disebut juga sebagi analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat pada semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan, yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka.

Arti Pentingnya Organisasi & Metode Organisasi dan Ciri-ciri, Unsur & Teori Organisasi Arti Pentingnya Organisasi dan Metode Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang. Pengertian organisasi dan metode secara lengkap: rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan. Manajemen dan Organisasi Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi, dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan antara manajemen dan organisasi. Manajemen dan Tata Kerja Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan sebuah organisasi yang dapat berfungsi sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Tata kerja atau metode adalah suatu cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang tersdia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Pemakaian tata kerja yang tepata ditujukan untuk : 1.Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia 2.Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan 3.Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat Hubungan tata kerja dalam manajemen adalah untuk menjelaskan bagaimna proses kegiatan manajemen harus dilaksankan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia. Manajemen Organisasi dan Tata Kerja Hubungan timbal balik antara manajemen, organisasi, dan tatakerja dapat disimpulkan sebagai berikut: • Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia. • Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama. • Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien. Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan. Ciri-ciri Unsur & Teori Organisasi Secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Ciri-ciri organisasi ialah: 1) terdiri daripada dua orang atau lebih 2) ada kerjasama 3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain 4) ada tujuan yang ingin dicapai. Unsur-unsur organisasi: 1. Manusia(man) : dalam keorganisasian, manusia sering disebut sebagai pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota organisasi tersebut yang menurut fungsidan tingkatannyaterdiri dari pimpinan(administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, manajer yang memimpin tiap-tiap satuan unit kerja yang sudah dibagikan sesuai dengan tugas dan fungsinya, dan para pekerja. 2. Kerjasama(team work) : suatu kegiatan bantu-membantu antar sesama anggota oeganisasi yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. oleh karena itu, anggota organisasi dibagi menjadi beberapa bagian sesuai fungsi, tugas dan tingkatannya masing-masing. 3. Tujuan bersama : adalah arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan merupakan titik akhir dari apa yang diharapkan atau dicapai dalam organisasi. Setiap anggota sebuah organisasi harus mempunya tujuan yang sama agar organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan keinginan bersama. 4. Peralatan(equipment) : segala sesuatu yang digunakan dalam organisasi seperti uang, kendaraan, gedung, tanah dan barang modal lainnya. 5. Lingkungan(environtment) : yang termasuk kedalam unsur lingkungan adalah : a. kondisi atau situasi yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi berjalannya organisasi karena kondisi atau situasi sangat dekat hubungannya dengan organisasi dan anggotanya. b. tempat atau lokasi, karena mempengaruhi sarana transportasi dan komunikasi. c. Wilayah operasi yang dijadikan sarana kegiatan organisasi, wilayah operasi dibagi menjadi empat, yaitu wilayah kegiatan,wilayah jangkauan, wilayah personil, wilayah kewenangan atau kekuasaan. 6. Kekayaan alam : yang dimaksud adalah cuaca, keadaan geografis, flora, fauna dll. 7. Kerangka/kontruksi mental organisasi itu sendiri. Teori Organisasi 1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏ Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas. a. Teori Birokrasi Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut. b. Teori Administrasi Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika. Henry Fayol industrialis dari Perancis, pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah : - Pembagian kerja (division of work) - Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility) - Disiplin (discipline) - Kesatuan perintah (unity of command) - Kesatuan pengarahan (unity of direction) - Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi - Balas jasa (remuneration of personnel) - Sentralisasi (centralization) - Rantai scalar (scalar chain) - Aturan (oreder) - Keadilan (equity) - Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel) - Inisiatif (initiative) - Semangat korps (spirit de corps) c. Manajemen Ilmiah Manajemen ilmiah (scientific management) dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor. Ada 2 pendapat tentang manajemen ilmiah. Pendapat pertama mengatakan manajemen ilmiah adalah penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah-masalah organisasi. Pendapat kedua mengatakan manajemen ilmiah adalah seperangkat mekanisme atau teknik “a bag of tricks” untuk meningkatkan efisiensi kerja organisasi . 2. Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏ Teori neoklasik secara sederhana sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendifinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama. 3. Teori Organisasi Modern Teori modern disebut juga sebagi analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat pada semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan, yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka. Macam-macam organisasi dari segi tujuan Tujuan adalah ujung ke arah mana organisasi kita akan diarahkan. Macam organisasi dapat dilihat dari berbagai segi, yaitu dari jumlah puncak pimpinan, segi keresmian, segi tujuan, segi luas wilayah, segi sosial, dan segi bentuk. Yang akan saya bahas disini adalah macam-macam organisasi dari segi tujuan yang ingin dicapai. Macam-macam organisasi tersebut adalah : 1. Organisasi Niaga Organisasi yang tujuan utamanya untuk mencari keuntungan, terutama dalam bidang bisnis. Macam-macam Organisasi Niaga : Perseroan Terbatas (PT), yaitu perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau lebih yang berbadan hukum Perseroan Komanditer (CV), yaitu salah satu badan usaha yang dilakukan oleh pelaku bisnis usaha kecil dan menengah (UKM) di Indonesia. Firma (Fa), yaitu suatu organisasi bisnis dimana ada perjanjian dua orang atau lebih untuk memperoleh keuntungan bersama. Koperasi, yaitu badan usaha yang melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas asas kekeluargaan. Join Venture, yaitu kerjasama antara dua orang atau lebih dalam bidang bisnis untuk membentuk perusahaan baru. Trust, yaitu penggabungan dua unit usaha menjadi satu dan masing-masing unit usaha kehilangan identitasnya. Beberapa perusahaan yang telah melebur akan melahirkan perusahaan baru yang lebih besar. Kartel, yaitu persekutuan perusahaan-perusahaan dibawah suatu perjanjian untuk mencapai tujuan tertentu. Holding Company, yaitu suatu usaha untuk menggabungkan satu perusahaan dengan perusahaan lain. 2. Organisasi Sosial Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun tidak berbadan hukum. Berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat untuk ikut andil dalam pembangunan bangsa dan negara menuju arah yang lebih baik lagi dengan tujuan menjadikan bangsa dan negara dalam pembentukan sosialisasi yang baik dan menjadikan masyakarat yang penuh dengan jiwa sosialisasi yang tinggi. Jalur pembentukan Organisasi Kemasyarakatan : Jalur Keagamaan Jalur Profesi Jalur Kepemudaan Jalur Kemahasiswaan Jalur Kepartaian dan Kekaryaan 3. Organisasi Regional dan Internasional Organisasi Regional : Organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja. Sebagai contoh : ASEAN (Association of Southeast Asian Nations = Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA)), dibentuk 8 Agustus 1967, memiliki 10 negara anggota, Timor Leste dan Papua new Guinea hanya sebagai pemantau, dan masih mempertimbangkan akaan menjadi anggota). Organisasi Internasional : Organisasi yang anggota- anggotanya meliputi negara di dunia. Sebagai contoh : UN (United Nations = Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB)),didirikan di San Fransisco pada 24 Oktober 1945. Berikut Tujuan Merupakan motivasi, misi, sasaran, maksud dan tujuan yang akan dicapai dalam rentang waktu tertentu, Tujuan berdasarkan rentang dan cakupanya dapat di bagi dalam beberapa karakteristik antara lain : Tujuan Jangka panjang Tujuan Jangka menengah dan Tujuan Jangka pendek Untuk membuktikan semua pengertian organisasi dan teorinya, saya akan menceritakan tentang pengalaman saya di organisasi. Saat SMA, saya pernah menjabat sebagai anggota OSIS selama 2 tahun, yang pertama saya menjadi anggota sekbid 2 dan anggota sekbid 4. Sewaktu saya menjabat sebagai anggota OSIS di SMA, banyak sekali tugas yang saya dan rekan saya harus lakukan. Setiap bulan kami harus mengecek proker ektrakulikuler yan kami bawahi dan proker yang sudah kami rancang. Setiap bulan kami mengadakan rapat untuk melaporkan laporan tiap sekbid dan masalah-masalah yang terjadi di sekolah/di OSIS. Tidak hanya menjadi anggota di dalam OSIS, saya menjabat sebagai bendahara di ekstrakulikuler yang saya ikuti. Saya bertugas untuk mencatat pengeluaran/pemasukkan dan melaporkan kepada ketua saat di salam rapat. Jadi, menurut saya organisasi itu adalah sekolompok individu yg memiliki kepentingan bersama dan memiliki tugas masing-masing untuk mencapai sebuah tujuan.

Cara Mudah Hack Wireless atau Hotspot dari Jarak Dekat dan Jauh

Cara Mudah Hack Wireless atau Hotspot dari Jarak Dekat dan Jauh

Langkah-langkah pertama:

1.Cek tipe jaringan anda, anda ada di jaringan switch / hub. Jika anda berada di jaringan hub
bersyukurlah karna proses hacking akan jauh lebih mudah.
2.Download program-program yang dibutuhkan yaitu Wireshark dan Cain&Abel.Code:
Download Wireshark klik disini
Download Cain&Abel Code klik disini

Cara Menggunakan WireShark:

1. Jalankan program wireshark
2. Tekan tombol Ctrl+k (klik capture lalu option)
3. Pastikan isi pada Interfacenya adalah Ethernet Card anda yang menuju ke jaringan, bila bukan ganti dan pastikan pula bahwa “Capture packets in promiscuous mode” on
4. Klik tombol start
5. Klik tombol stop setelah anda merasa yakin bahwa ada password yang masuk selamaanda menekan tombol start
6. Anda bisa melihat semua jenis packet yang masuk dan keluar di jaringan (atau pada komputer anda saja jika network anda menggunakan Swtich
7. Untuk menganalisis datanya klik kanan pada data yang ingin di analisis lalu klik “Follow TCP Stream” dan selamat menganalisis paketnya (saya tidak akan menjelaskan caranya karena saya tidak bisa )
8. Yang jelas dari data itu pasti di dalamnya terdapat informasi2 yang dimasukkan korban ke website dan sebaliknya.
Cara di atas hanya berlaku apabila jaringan anda adalah Hub bukan switch
Dari cara di atas anda dapat mengetahui bahwa jaringan anda adalah hub/switch dengan melihat pada kolom IP Source dan IP Destination. Bila pada setiap baris salah satu dari keduanya merupakan ip anda maka dapat dipastikan jaringan anda adalah jaringan switch, bila tidak ya berarti sebaliknya.

Cara Menggunakan Cain&Abel:
* * Penggunaan program ini jauh lebih mudah dan simple daripada menggunakan wireshark, tetapi bila anda menginginkan semua packet yang sudah keluar dan masuk disarankan anda menggunakan program wireshark
* * Buka program Cain anda
* * Klik pada bagian configure
* * Pada bagian “Sniffer” pilih ethernet card yang akan anda gunakan
* Pada bagian “HTTP Fields” anda harus menambahkan username fields dan password fields nya apabila yang anda inginkan tidak ada di daftar.
Sebagai contoh saya akan beritahukan bahwa kalo anda mau hack password Friendster anda harus menambahkan di username fields dan passworsd fields kata name, untuk yang lain anda bisa mencarinya dengan menekan klik kanan view source dan anda harus mencari variabel input dari login dan password website tersebut. Yang sudah ada di defaultnya rasanyan sudah cukup lengkap, anda dapat mencuri pass yang ada di klubmentari tanpa menambah apapun.
* * Setelah itu apply settingannya dan klik ok
* * Di menu utama terdapat 8 tab, dan yang akan dibahas hanya 1 tab yaitu tab “Sniffer” karena itu pilih lah tab tersebut dan jangan pindah2 dari tab tersebut untuk mencegah kebingungan anda sendiri
* * Aktifkan Sniffer dengan cara klik tombol sniffer yang ada di atas tab2 tersebut, carilah tombol yang tulisannya “Start/Stop Sniffer”
* * Bila anda ada di jaringan hub saat ini anda sudah bisa mengetahui password yang masuk dengan cara klik tab (Kali ini tab yang ada di bawah bukan yang di tengah, yang ditengah sudah tidak usah diklik-klik lagi) “Passwords”
* Anda tinggal memilih password dari koneksi mana yang ingin anda lihat akan sudah terdaftar di sana
* * Bila anda ternyata ada di jaringan switch, ini membutuhkan perjuangan lebih, anda harus mengaktifkan APR yang tombolonya ada di sebelah kanan Sniffer (Dan ini tidak dijamin berhasil karena manage dari switch jauh lebih lengkap&secure dari hub)
* * Sebelum diaktifkan pada tab sniffer yang bagian bawah pilih APR
* * Akan terlihat 2 buah list yang masih kosong, klik list kosong bagian atas kemudian klik tombol “+” (Bentuknya seperti itu) yang ada di jajaran tombol sniffer APR dll
* * Akan ada 2 buah field yang berisi semua host yang ada di jaringan anda
* * Hubungkan antara alamat ip korban dan alamat ip gateway server (untuk mengetahui alamat gateway server klik start pada komp anda pilih run ketik cmd lalu ketik ipconfig pada command prompt)
* * Setelah itu baru aktifkan APR, dan semua data dari komp korban ke server dapat anda lihat dengan cara yang sama.

Anda dapat menjalankan kedua program di atas secara bersamaan (Cain untuk APR dan wireshark untuk packet sniffing) bila ingin hasil yang lebih maksimal.

Password yang bisa anda curi adalah password yang ada di server HTTP (server yang tidak terenkripsi), bila data tersebut ada di server yang terenkripsi maka anda harus mendekripsi data tersebut sebelum memperoleh passwordnya (dan itu akan membutuhkan langkah2 yang jauh lebih panjang dari cara hack ini)

Untuk istilah-istilah yang tidak ngerti bisa dicari di wikipedia (tapi yang inggris ya kalo yang indo jg belum tentu ada).

Secara teknologis jalur frekuensi -baik 2,4 GHz maupun 5 GHz- yang menjadi wadah operasional teknologi Wi-Fi tidak bebas dari keterbatasan .

Pasalnya, pengguna dalam suatu area baru dapat memanfaatkan sistem Internet nirkabel ini dengan optimal, bila semua perangkat yang dipakai pada area itu menggunakan daya pancar yang seragam dan terbatas.

Apabila prasyarat tersebut tidak diindahkan, dapat dipastikan akan terjadi harmful interference bukan hanya antar perangkat pengguna Internet, tetapi juga dengan perangkat sistem telekomunikasi lainnya.

Bila interferensi tersebut berlanjut -karena penggunanya ingin lebih unggul dari pengguna lainnya, maupun karenanya kurangnya pemahaman terhadap keterbatasan teknologinya- pada akhirnya akan membuat jalur frekuensi 2,4 GHz dan 5 GHz tidak dapat dimanfaatkan secara optimal.

Keterbatasan lain dari kedua jalur frekuensi nirkabel ini (khususnya 2,4 GHz) ialah karena juga digunakan untuk keperluan ISM (industrial, science and medical).

Konsekuensinya, penggunaan komunikasi radio atau perangkat telekomunikasi lain yang bekerja pada pada pita frekuensi itu harus siap menerima gangguan dari perangkat ISM, sebagaimana tertuang dalam S5.150 dari Radio Regulation.

Dalam rekomendasi ITU-R SM.1056, diinformasikan juga karakteristik perangkat ISM yang pada intinya bertujuan mencegah timbulnya interferensi, baik antar perangkat ISM maupun dengan perangkat telekomunikasi lainnnya.

Rekomendasi yang sama menegaskan bahwa setiap anggota ITU bebas menetapkan persyaratan administrasi dan aturan hukum yang terkait dengan keharusan pembatasan daya.

Menyadari keterbatasan dan dampak yang mungkin timbul dari penggunaan kedua jalur frekuensi nirkabel tersebut, berbagai negara lalu menetapkan regulasi yang membatasi daya pancar perangkat yang digunakan.

Sinyal Wireless

Sinyal wireless LAN normalnya dapat ditangkap pada kisaran sekitar 200 meter dari access point, tetapi client yang menggunakan antena eksternal dapat menangkap sinyal sampai sejauh 1000 meter. Apabila anda menempatkan AP dekat pintu atau jendela, dapat dipastikan para tetangga dapat ikut menikmati akses Internet atau melakukan sniffing terhadap traffic network.

Apabila infrastruktur wireless LAN itu melibatkan koneksi wireless antar-gedung tinggi, maka client yang tidak diinginkan dapat melakukan sniffing dari bawah sejauh sampai 2.500 kaki (762 meter). Jadi walaupun sinyal wireless LAN para ISP yang dipasangkan di puncak-puncak gedung tinggi dapat di-sniffing dari bawah (dikenal sebagai war flying).

Jika anda ingin connect internet menggunakan wifi sementara anda jauh AP atau dari tempat wifi yang tersedia anda bisa mendekatkan diri dengan area tersebut dan bisa main internet sepuasnya dengan langkah sebagai berikut

1) Anda harus memiliki USB Wireless Adapter. Yang bisa anda dapatkan ditoko toko komputer dengan harga berkisar Rp 210.000 (cukup murah untuk technology secanggih ini) + antenna UHF bentuk parabola.

2) Langkah ini merupakan langkah kunci, yaitu dengan menggunakan antenna UHV yang berbentuk Grid Parabolic sebagai Reflector untuk memperkuat sinyal.

3) Untuk lebih memperkuat daya reflexy dari parabole anda dapat menambahkan kawat kasa pada seluruh permukaan, lalujangan lupa disekrup dengan rangka parabola. Anda juga bisa menambahkan alumunium foil.

4) Pasanglah USB WiFi Adapter pada tiang penyangga yang ada di tengah parabola. Apabila terlalu panjang dari fokusnya dapat dipotong.

Usahakan agar USB WiFI terletak pada fokus parabola. Ingat kan rumus fokus parabola. Kalau ragu nih rumus sederhananya.

F= D(kuadrat) / 4(kuadrat).c

D: diameter parabola

C: kedalaman parabola

5) pasang kabel USB( High Speed 2.0 usb cable system) sedemikian rupa.

6) Lalu pasang kembali tiang penyangga USB wifi pada parabola. Pasang pada pipa besi untuk mempermudah antenne supaya enak diputar putar.

7) Kalau udah install driver USB WiFI tadi (bawaan pabrik).

Lalu install “NETWORK STUMBLER” untuk mencari sinyal yang kuat dan terdekat.

8) Pasang antenna diluar dan masukkan kabel USB pada port komputer anda. Scan pake Net Stumbler. Cari jaringan yang ngga’ di ENCRYPT dan jaraknya paling deket dengan anda. Lalu join aja.

Akses ke wifi :

jenis :

secure, artinya untuk dapat mengakses kita harus memasukkan password

unsecure, artinya kita bisa mengakses wifi tanpa harus mengisikan password, jd langsung konek.

Yang unsecure, kadang juga tidak bisa mengakses internet walau bisa konek ke jaringan. Hal ini karena ada pengaturan IP. Untuk server yang menggunakan ip dinamik, maka kita tidak usah pusing dengan ip, karena ip sdh otomatis dimasukkan oleh server ke klien (computer kita).

Untuk server yang menggunakan static ip, maka kita harus secara manual memasukkan ip untuk computer/laptop kita.

Jika kita bisa konek ke wifi tp tidak bisa akses internet, cobalah ubah ip laptop kita. Caranya :

* klik kanan icon wifi di bawah kanan layar
* pilih properties
* pilih Advanced
* pada bagian connection pilih Internet Protocol (TCP/IP)
* pilih static ip
* pada ip isi : 192.168.0.212
* pada Net Mask isi : 255.255.255.0
* pada getway isi : 192.168.0.1
* pada dns server isi : 192.168.0.1
* klik ok.

Belajar Bahasa Pemrograman COBOL Part 2

Belajar Bahasa Pemrograman COBOL Part 2

Assalamu'alaikum Wr. Wb.

Selamat pagi kawan. Sesuai janji gue kemarin di postingan Belajar Bahasa Pmrograman Cobol Part 1, sekarang gue mau bikin postingan tentang contoh bahasa pemrograman Cobol. Gue sebenernya masih belajar belajar juga sih, jadi kalau ada yang salah, mohon koreksinya ya, tenang aja, kalo sopan gue gak marah kok :D

Sebelum memasuki contoh pemrogramannya, kita harus tahu, dalam Struktur Pemrograman cobol itu ada 4 Divisi, apa sajakah itu?

1. IDENTIFICATION DIVISION: Informasi Program, Nama Pembuat, Nama Instalasi Komputer, Tanggal Program Dibuat, Tanggal Program Dikompilasi, Tingkat Keamanan Program dan Komentar Mengenai Program.
2. ENVIRONMENT DIVISION, itu dibagi 2, yaitu:
   • CONFIGURATION SECTION: Informasi komputer yang digunakan.
   • INPUT-OUTPUT SECTION: Media yang digunakan untuk memproses file sebagai input ataupun output.
3. DATA DIVISION, dibagi menjadi 5, yaitu:
   • FILE SECTION: Nama File, Nama record dalam file, Jenjang dari data item dalam record, ukuran panjang dan tipe dari masing masing data item.
   • WORKING STORAGE SECTION: Nama record, struktur jenjang data item, Ukuran panjang dan tipe masing masing data item yang di gunakan untuk menerima data atau mengirim data ke media input-output.
   • SCREEN SECTION: mendefinisikan bentuk dari layar untuk tampilan input data maupun output.
   • LINKAGE SECTION: Menerangkan data yang mempunyai hubungan dengan program lain.
   • REPORT SECTION: Menggambarkan bentuk laporan yang akan dicetak.
4. PROCEDURE DIVISION: Menunjukkan prosedur dari instruksi ayng mempuyai akibat secara langsung menghasilkan output yang diminta dari sejumlah input yang ada.

Nah, banyak kan??? Iya banyak.
Lanjut ke programnya, sekarang kita mau bikin program MENGHITUNG LUAS SEGITIGA menggunakan Cobol.
Pertama tama bikin dulu file .cob nya (Disini gue namain segitiga.cob), kalau ada yang gak tau gimana caranya, liat postingan sebelumnya.
Terus masuk ke program cobolnya.

Tulis Codingan seperti ini.

Kalo gambarnya kekecilan atau gak keliatan tulisannya, di klik aja di gambarnya.

Oke kita bahas satu satu, mulai dari:

Identification division digunakan sebagai identifikasi program COBOL yang kita buat misalnya nama pembuat (AUTHOR) dan nama program (PROGRAM-ID).
Environment Division berguna untuk memberikan informasi peralatan yang digunakan dalam program.
Data Division berguna untuk mendeskripsikan variabel-variabel dan jenis tipe data yang digunakan dalam program COBOL.
Working-Storage Section digunakan untuk mendeklarasikan variable dan tipe data.
01 DATA-MASUK: 01 digunakan untuk mengawali keterangan dari record
02 ALAS PIC 9(2): menunjukkan bahwa posisi sebuah memori hanya dapat mengandung nilai-nilai numerik saja. Ukuran panjang data-item ditentukan oleh banyaknya karakter 9 yang digunakan. Bersifat right justified.
Procedure Division merupakan inti dari bahasa pemrograman COBOL karena pada divisi inilah semua statement instruksi dibuat.
DISPLAY (5, 6) ‘MASUKKAN ALAS : ‘. Artinya Display digunakan untuk menampilkan hasil dilayar dengan menampilkan karakter MASUKKAN ALAS : , (5, 6) adalah posisi dari tampilannya.
ACCEPT ALAS digunakan untuk memasukkan data lewat layar sewaktu program tersebut dijalankan(runtime).
COMPUTE LUAS = (ALAS * TINGGI) / 2 adalah rumus untuk menghitung luas segitiga.
DISPLAY (10, 10) ‘LUASNYA ADALAH : ‘, LUAS. Artinya menampilkan hasil dilayar dengan menampilkan karakter ‘LUASNYA ADALAH : dan menampilkan isi dari variabel LUAS yang tadi kita masukkan.
STOP RUN untuk menghentikan proses program.

Nah, setelah itu. Gimana caranya buat mengcompile nya?
Pertama tama kita save dulu file yang kita buat barusan. Klik File -> Save.
Lalu Exit.
Setelah keluar, kita akan kembali lagi ke jendela cmd (Command Prompt).
Pada jendela cmd ketikkan "cobol segitiga.cob" tanpa kutip.

Lalu klik enter 2x. Tunggu sampai ada pemberitahuan no errors or warnings, yang artinya program bisa dijalankan dan tidak ada error. Apabila ada error, berarti ada yang salah dengan kodingan atau penempatannya nya.

Apabila tidak ada error, sekarang ketikkan "runcob segitiga.cob" tanpa kutip untuk me running aplikasi nya. Nanti hasilnya akan seperti ini:

Sekian postingan mengenai pemrograman bahasa COBOL. Apabila ada yang salah, mohon koreksinya atau tambahan di kasih tau di kolom komentar, soalnya biar kita juga sama sama belajar juga :)
Terima Kasih :)

Belajar Bahasa Pemrograman COBOL Part 1

Belajar Bahasa Pemrograman COBOL Part 1

Cobol? paan tuh?
Mungkin beberapa dari sekian pembaca blog ini masih merasa aneh sekali mendengar nama itu, soalnya gue sendiri juga baru tahu ada bahasa pemrograman kek gitu pas masuk ke Gundar. Mungkin kampus gue ini mengajarkan bahasa ini agar kita para mahasiswanya tau ada banyak bahasa pemrograman "Level Tinggi" selain Basic, Pascal dll.

Emangnya cobol itu apaan dah?
Nah, Sebelumnya Kita bahas dulu dari sejarahnya. Menurut Bang Wikipedia, COBOL atau kepanjangan dari Common Business Oriented Language adalah bahasa pemrograman generasi ke tiga(Demi apapun gue gak tau apaan yang dimaksud generasi disini -__-", kalo ada yang tau, kasi tau yah di kolom komentar dibawah :)). Bahasa pemrograman ini ditujukan untuk menyelesaikan masalah masalah perdagangan kayak laporan keuangan dan lainnya.
Kalo menurut catetan gue, COBOL itu pertamanya dirilis pada tahun 1959. Lalu dirilis secara formal pada tahun 1960 dan diperbaharui pada tahun 1965.

Terus, keuntungan dari COBOL itu apa?
Ada beberapa keuntungan yang bisa kita ambil, menurut buku catetan gue, keuntungan cobol:

• Instruksinya dalam bahasa inggris: mudah dipelajari dan dibuat.
• Sesuai untuk pengolahan data: terutama untuk permasalahan bisnis.
• Standard: dapat digunakan pada komputer yang berbeda tanpa banyak perbedaan.
• Struktur program yang jelas.
• Adanya Listing program.
• Mudah didokumentasi dan dikembangkan.

Oke lah lanjut, daripada banyak cingcong, kita lanjutkan ke inti dari artikel ini. Artikel ini sengaja gue buat untuk para pemula kayak gue biar gak kesulitan untuk belajar dari awal dalam bahasa pemrograman COBOL ini, soalnya gue juga ngerasain betapa susahnya nyari artikel bahasa indonesia tentang cobol. Termasuk Kompilernya juga lumayan susah :'(

I Know :'(

Lanjut...
Pertama tama, yang harus dimiliki adalah, COMPILER nya. soalnya kalo gak ada compilernya, ya gak jalan dong. :D
Sebenernya sih ada macem macem compiler cobol, ada yang dari fujitsu dan lain lain, tapi disini gue make nya yang MS COBOL soalnya di kampus gue dipakenya kayaknya yang itu deh hehe.

DOWNLOAD COBOL COMPILER

CARA PEMAKAIAN

---

Ada beberapa langkah untuk bisa menjalankan pemrograman Cobol ini.
Caranya:

1. Download File diatas.
2. Setelah di download, extract.
3. Sebenarnya di dalam file zip itu udah gue taro file .txt buat cara pake nya, tapi disitu gue cuma kasih sekilas aja, mungkin lebih lengkap disini.
4. Terus Copy Folder 'cobol' yang baru aja di extract dan paste ke C:\ (Terserah sih mau dimana aja, cuman gue naro di C biar gampang aja buat diakses).
5. Masuk ke folder cobol dan buat sebuah file dengan ekstensi *.COB
6. Kalau ada yang kurang tahu gimana caranya bikin file .COB , caranya:
• Klik kanan
• New -> Text Document
  
  
  
• Namanya gak usah diganti, biarin aja. Abis itu klik 2x file New Text Documentnya
  
  
  
• Pas udah masuk, klik File -> Save As
  
  
  
• Disini, ganti pada kolom "save as type: Text Documents(*txt)" menjadi "All Files"
  
  
  
• Setelah itu, beri nama, disini gue kasih nama "testing" jadi namanya testing.cob
  
  
  
• dan kita punya 1 file .cob dengan nama "Testing"
  
  
  
7. Setelah punya file .COB, kita masuk ke cmd, caranya masuk ke Run (WIN+R), setelah kebuka ketik "cmd" tanpa kutip.
8. Terus Setelah jendela command prompt terbuka, kita pindah dulu ke direktori cobol yang tadi di paste. Karena gue taro nya di C:\ maka masuk ke C:\cobol
   
   
   
   
   
9. Setelah itu, ketik "edit testing.cob" tanpa kutip untuk masuk keprogram cobol dengan membuat file bernama "testing"
   
   
   
   
   
10. Setelah itu nanti akan ada jendela baru seperti ini
    
    
    
    
    

Selamat, sekarang kalian udah bisa buka program cobol sendiri :D
Untuk contoh pemrogramannya mungkin nanti akan gue bahas lagi di postingan selanjutnya. Soalnya udah capek hehe.

Apabila ada kesalahan, tolong temen temen koreksi di kolom komentar, soalnya kan gue juga sama sama masih belajar, wajar dong kalo salah. Hehehe..
Terima Kasih :)

---

Sumber:
Kahfi Alfarisi Firdaus

Sumber Gambar:
http://pcmuseum.ca
https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSDwxXE7Eh4hVauZW6IT-4T81PeloDSkqCZHyVu6CaqucWlemhK

UPDATE 2 Oktober 2012
Apabila cara diatas terlalu rumit, ada lagi cara untuk membuat file .cob nya langsung dari cmd.
Caranya, misal kita mau bikin file percobaan.cob, nah langsung aja ketik di cmd "edit percobaan.cob" tanpa kutip, nanti ketika muncul jendela cobolnya, ketik apa saja, lalu save, nanti akan muncul file percobaan.cob

UPDATE 27 Juni 2013
Memperbaharui link mati, terima kasih untuk anonim atas laporannya :)

Selamat Mencoba :)

LIRIK LAGU KISS - BETH

Beth, I hear you callin'  
But I can't come home right now  
Me and the boys are playin' 
And we just can't find the sound
 
Just a few more hours  
And I'll be right home to you 
 I think I hear them callin'  
Oh, Beth what can I do  
Beth what can I do
 
You say you feel so empty  
That our house just ain't a home  
And I'm always somewhere else  
And you're always there alone
 
Just a few more hours 
 And I'll be right home to you
 I think I hear them callin'  
Oh, Beth what can I do  
Beth what can I do
 
Beth, I know you're lonely  
And I hope you'll be alright 
Cause me and the boys will be playin'  
All night

Indonesiakuuu

Indonesiaku,,
Berbagai macam suku bangsanya
Berbagai macam pula suku bahasanya

Tapi, mengapa banyak rakyat yang menderita ?
Karena adanya kejahatan dimana-mana

Mengapa Indonesiaku jadi begini ?
Mengapa banyak tragedi yang terjadi ?
Sudah lama ku impikan, Indonesia yang tentram dan damai
Apakah yang terjadi, bila Indonesia ku terus begini ?
Mungkinkah impianku akan terwujud
Dan berdosakah aku, karena tidak dapat berbuat apa-apa

Oh Tuhan,
Bantulah kami bangsa Indonesia
Dan sadarkanlah diri mereka yang telah berbuat salah